和之风医疗设备智能控费系统v6.0项目背景

一、项目背景

随着医疗的改革的深入，2016年颁布的实施取消药品加成、调整医疗服务等技术劳务价格、医疗机构联合带量采购等改革政策，破除“以药养医”机制，实现转换公立医院运行机制，通过探索建立分级诊疗制度、支付方式改革制度、现代医院内部管理制度、医疗服务信息社会公开制度、医院人文管理制度等6项制度，全面推进城市公立医院改革，促进医疗服务可持续发展。医院原有的收入分配格局必将被打破，医院向管理要效益的时代也随之到来了。

医疗设备的检查费在医院总收入中一向占有不容忽视的份额，特别是随着人们健康意识的增强，医院检查费用方面的收入还将呈现递增趋势，最终将占**优势。

但是在中国特有的人情大环境下，每家综合性医院里都有一个众多的职工群体，每个人身边也有着一个庞大的“亲友团”。有些医院存在医技科室利用职务方便谋取私利。再加上个别人公饱私囊的欲望，在科室里以低于医院收费标准的价格私自收费为患者做检查现象层出不穷，致使在医院里收入占据着“半壁江山”的检查费和化验费每天的流失也形成了一个庞大的数字。国内很多医院领导都为此事烦恼。

医院领导对于医风建设和医院管理的意识逐渐加强，医院的管理者们绞尽脑汁想办法解决医院漏费问题，从专人盯防，不定期检查，到信箱举报，电话举报等，后来发现刚开始有效果过一段时间就又恢复如初。

如何加强医疗设备管理，进而杜绝在检查过程中存在的人情检查和私收费现象，为每家综合性医院提出了新的课题。

医院FCS（Facilities control sys）管理系统是专门性的医疗设备控制系统，它的运用，将有效提高医院管理水平，彻底解决困惑医院多年的检查收费流失的难题，从根本上保障医院的经济效益。

二、漏费管理的现状

1、制订了严格的奖、罚制度进行管理。

2、对医院职工进行思想教育。

3、对检查科室实行专人盯防。

4、发动群众检举揭发。

6、部分医院安装监控，并派专人看管。

虽然以上方法也起到了一定的效果，但收效甚微。因为这毕竟是人情化的管理。众所周知，人的思想是错综复杂的，他会随着亲情、友情及其他的一些交易的变化而变化，所以这些方法很难达到管理目的。

三、控费系统的发展路程

l 最早的控费系统诞生于1999年，最早的控费系统算不上真正意义上的系统，它是由单机版摄像头在科室内进行实时监控。

l 2003-2006年是单机版IC卡刷卡式控费方案，采用发卡机和刷卡方式进行控制，收费处发给患者一张卡，患者拿卡去科室刷卡后做检查。

l 2006-2009年，随着网络的普及，诞生了网络称重式的彩超控费方案，通过压力传感器识别患者体重差异，从而达到控费效果。

l 2009-2014年，射频床替代了部分传统称重式的彩超控制方案。

l 2014-2018年，人脸识别技术开始商用，控费系统方案也随之变化，控费方案采用人脸识别技术进行监管，解决了检查换人的问题，控费技术又上升了一个新的台阶。

l 2018-至今，和之风医疗设备智能控费系统v6.0。通过图像识别＋人脸识别技术，识别患者检查影像和记录患者面部特征，进行监管使控费监管方案更加完善。

2018年以后大数据技术和智能算法技术越来越成熟，控费系统完成了一次大的突破，控费方案也随之变化。全新的大数据挖掘和大数据分析技术让控费方案进行了一次全新的升级，基于人工智能的和之风医疗设备智能控费系统v6.0，拥有强大的数据挖掘、数据处理和深度学习分析能力，通过人工智能算法对设备内部图像和项目信息进行读取，深度学习图像并分析患者检查部位、项目、开始和结束时间，自动对本次检查过程进行判断和记录。通过人工智能算法对设备内部图像和项目信息进行读取，深度学习图像并分析患者检查部位、项目、开始和结束时间，自动对本次检查过程进行判断和记录。